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L'assurance retraite, santé et prévoyance des professionnels
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Profession libérale, artisans, commerçants, indépendants… Pourquoi il est important de vous assurer
• Contrairement aux salariés, les obligations qui pèsent sur vous sont faibles. Exemples : cotisations salariales et patronales maladie, vieillesse, prévoyance… Rappel niveaux de couverture du régime général. • Du coup, vous et vos proches êtes moins bien protégés sur les sujets essentiels : santé, retraite, prévoyance. • Vous êtes aussi moins bien protégés en cas de coup dur financier (épargne). • C’est pourquoi il est essentiel de vous assurer par vos propres moyens.
Assurance santé et prévoyance : quelle différence ? Mutuelle : prend en charge vos frais de santé Prévoyance : vous assure (ainsi qu’à vos proches) un revenu en cas de maladie ou de décès.
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Les contrats Madelin : des assurances faites pour vous
• Des contrats santé, retraite, prévoyance dédiés aux travailleurs non salariés, artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants, auto-entrepreneurs… Historique rapide (contrats nés en 1994). • Le principe : vous déduisez vos cotisations de votre revenu imposable, dans certaines limites. • Les garanties à la clé. • Les conditions de souscription.
Contrat Madelin : un exemple Illustration du fonctionnement d’un contrat santé, retraite ou prévoyance Madelin (cotisations, fiscalité, sortie…). Explications. Précisions.
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Tous les contrats Madelin ne se ressemblent pas !
• Les critères de choix : frais, garanties, prestations, tableaux de remboursement… • Impossible de comparer tous les contrats par vous-même ! Vous avez besoin des conseils d’un expert. • Le saviez-vous : vous possédez déjà un contrat Madelin dont vous n’êtes pas satisfait ? Il est transférable : vous pouvez le faire basculer à tout moment chez un autre assureur. • Intérêt de faire appel à un courtier-conseil en assurance comme Opéga.
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Complément de revenu, santé, protection du conjoint… Les garanties dont vous avez vraiment besoin
• Le bon contrat, c’est celui qui reflète votre situation (professionnelle, familiale, personnelle, financière…) et vous propose des garanties adaptées. • Bien sûr, il ne faut pas attendre d’avoir besoin de faire jouer les garanties pour s’en rendre compte. C’est pourquoi il faut faire le point dès à présent et penser aux scénarios de risque éventuels. • Pour cela, faites appel à un courtier-conseil en assurance comme OPÉGA.
Protégez aussi vos salariés et votre entreprise • Aidez vos collaborateurs à préparer leur retraite : article 83, PERCO. • Aidez vos collaborateurs à préserver leur santé : complémentaire santé pour tous. • A travers la garantie homme-clé : pour garantir la pérennité de votre entreprise.