L'assurance retraite, santé et prévoyance des professionnels

• Contrairement aux salariés, les obligations qui pèsent sur vous sont faibles. Exemples : cotisations salariales et patronales maladie, vieillesse, prévoyance… Rappel niveaux de couverture du régime général.
• Du coup, vous et vos proches êtes moins bien protégés sur les sujets essentiels : santé, retraite, prévoyance.
• Vous êtes aussi moins bien protégés en cas de coup dur financier (épargne).
• C’est pourquoi il est essentiel de vous assurer par vos propres moyens.

Assurance santé et prévoyance : quelle différence ? Mutuelle : prend en charge vos frais de santé Prévoyance : vous assure (ainsi qu’à vos proches) un revenu en cas de maladie ou de décès.

• Des contrats santé, retraite, prévoyance dédiés aux travailleurs non salariés, artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants, auto-entrepreneurs… Historique rapide (contrats nés en 1994).
• Le principe : vous déduisez vos cotisations de votre revenu imposable, dans certaines limites.
• Les garanties à la clé.
• Les conditions de souscription.

Contrat Madelin : un exemple 
Illustration du fonctionnement d’un contrat santé, retraite ou prévoyance Madelin (cotisations, fiscalité, sortie…). Explications. Précisions.

• Les critères de choix : frais, garanties, prestations, tableaux de remboursement…
• Impossible de comparer tous les contrats par vous-même ! Vous avez besoin des conseils d’un expert.
• Le saviez-vous : vous possédez déjà un contrat Madelin dont vous n’êtes pas satisfait ? Il est transférable : vous pouvez le faire basculer à tout moment chez un autre assureur.
• Intérêt de faire appel à un courtier-conseil en assurance comme Opéga.

• Le bon contrat, c’est celui qui reflète votre situation (professionnelle, familiale, personnelle, financière…) et vous propose des garanties adaptées.
• Bien sûr, il ne faut pas attendre d’avoir besoin de faire jouer les garanties pour s’en rendre compte. C’est pourquoi il faut faire le point dès à présent et penser aux scénarios de risque éventuels.
• Pour cela, faites appel à un courtier-conseil en assurance comme OPÉGA.

Protégez aussi vos salariés et votre entreprise
• Aidez vos collaborateurs à préparer leur retraite : article 83, PERCO.
• Aidez vos collaborateurs à préserver leur santé : complémentaire santé pour tous.
• A travers la garantie homme-clé : pour garantir la pérennité de votre entreprise.