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L'assurance retraite, santé et prévoyance des professionnels

  • Profession libérale, artisans, commerçants, indépendants… Pourquoi il est important de vous assurer

    • Contrairement aux salariés, les obligations qui pèsent sur vous sont faibles. Exemples : cotisations salariales et patronales maladie, vieillesse, prévoyance… Rappel niveaux de couverture du régime général.
    • Du coup, vous et vos proches êtes moins bien protégés sur les sujets essentiels : santé, retraite, prévoyance.
    • Vous êtes aussi moins bien protégés en cas de coup dur financier (épargne).
    • C’est pourquoi il est essentiel de vous assurer par vos propres moyens.

    Assurance santé et prévoyance : quelle différence ? Mutuelle : prend en charge vos frais de santé Prévoyance : vous assure (ainsi qu’à vos proches) un revenu en cas de maladie ou de décès.

  • Les contrats Madelin : des assurances faites pour vous

    • Des contrats santé, retraite, prévoyance dédiés aux travailleurs non salariés, artisans, commerçants, professions libérales, dirigeants, auto-entrepreneurs… Historique rapide (contrats nés en 1994).
    • Le principe : vous déduisez vos cotisations de votre revenu imposable, dans certaines limites.
    • Les garanties à la clé.
    • Les conditions de souscription.

    Contrat Madelin : un exemple 
    Illustration du fonctionnement d’un contrat santé, retraite ou prévoyance Madelin (cotisations, fiscalité, sortie…). Explications. Précisions.

  • Tous les contrats Madelin ne se ressemblent pas !

    • Les critères de choix : frais, garanties, prestations, tableaux de remboursement…
    • Impossible de comparer tous les contrats par vous-même ! Vous avez besoin des conseils d’un expert.
    • Le saviez-vous : vous possédez déjà un contrat Madelin dont vous n’êtes pas satisfait ? Il est transférable : vous pouvez le faire basculer à tout moment chez un autre assureur.
    • Intérêt de faire appel à un courtier-conseil en assurance comme Opéga.

  • Complément de revenu, santé, protection du conjoint… Les garanties dont vous avez vraiment besoin

    • Le bon contrat, c’est celui qui reflète votre situation (professionnelle, familiale, personnelle, financière…) et vous propose des garanties adaptées.
    • Bien sûr, il ne faut pas attendre d’avoir besoin de faire jouer les garanties pour s’en rendre compte. C’est pourquoi il faut faire le point dès à présent et penser aux scénarios de risque éventuels.
    • Pour cela, faites appel à un courtier-conseil en assurance comme OPÉGA.

    Protégez aussi vos salariés et votre entreprise
    • Aidez vos collaborateurs à préparer leur retraite : article 83, PERCO.
    • Aidez vos collaborateurs à préserver leur santé : complémentaire santé pour tous.
    • A travers la garantie homme-clé : pour garantir la pérennité de votre entreprise.